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相手を思いやり、仲間と共に新しいアイデアに挑戦できる人
仕事をする上で、技術も必要ではありますが、人としての在り方やコミュニケーションを大切しています。
相手の立場になって考えてみること、相手の喜びが自分の喜びだと思えること、想いを汲み取って行動に移せることができるかどうか。社内の雰囲気が良い方向に変わるだけで、個々の発揮できる能力も、チームとしての力も伸びると考えています。その力を養うために定期的に講師をお招きし、人材教育・チームビルディングに関する研修も行っています。
Recruitment採用について
Staff Voice先輩社員の声
先輩社員の生の声をインタビューしました。どんな雰囲気なのか、どんな仕事なのか、なぜKOBASHOKUなのかを聞いてみました。皆様のご参考になればと思います。
興味を持たれた方はご質問などお問い合わせくださいね。
お互いに切磋琢磨し、
笑い合って
「やっぱりこのチームっていいな」と思える会社にしたい
やっぱり一緒に仕事をしてくれる社員には仕事を好きになってもらいたい。好きになるということは仕事を楽しめるということ。僕自身料理が好きだし、何よりも人が好きで、昔はよく先輩と競い合ったり、騒いだりして。今考えてもとても楽しかった。誰と仕事をするのか、どの先輩たちと切磋琢磨していくかってとても重要だと思います。だからこそ、小林食品では信頼できる仲間作りをし、共創と進化、一緒に成長していけるような会社にしたいと考えています。相手の欠点ばかりを見ようとするのではなく、良い部分をしっかりと見て、何かに挑戦しようとした仲間の行動を讃えることのできる、認め合えるチームを作りたい。お互いの欠点を補い合えるチームを目指したい。誰しも完璧ではなく、欠けた部分に人の良さ・個性があると思います。そういった人間らしい部分を仕事で発揮してほしいし、みんなもそれを応援し合える、支え合える仲間であってほしいと思います。
代表取締役小林篤史
